开栏语
为深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢固树立大抓基层的鲜明导向，夯实基层基础，激发基层活力，持续深化工会改革和建设，日前，全国总工会印发《关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定》，河北省有96个集体和34名个人受到表彰。即日起，本报开设《奋力谱写职工之家建设新篇章——河北省全国模范职工之家巡礼》专栏，对受到全国总工会表彰的部分全国模范职工之家予以报道，供大家学习借鉴。
赞皇县蕊源蜂业有限公司工会为职工搭建学习创新的平台，建设模范职工之家
甜蜜事业酿造职工甜蜜生活
记者高超
“现在的生活跟蜜一样甜。”近日，在赞皇县蕊源蜂业有限公司（以下简称蕊源蜂业），蜜蜂饲养员褚科峰高兴地说，他是赞皇县南潘村人，在一次公益培训课上接触到了养蜂行业，进入公司后，因聪明能干，公司工会出资选派他到福建农林大学进行深造学习，通过学习认识到养蜂不但能致富还能保护绿水青山，对养蜂工作更加充满干劲。如今，褚科峰通过养蜂购买了汽车，在村里盖起了新房，家庭其乐融融。
截至2024年10月，蕊源蜂业工会共开展线上线下培训26次，蜂产品产量增加了20%以上，职工养蜂技术得到大大提升，尤其是新入职养蜂职工实现了由经验型向技术型的转变。
开展技能培训和技术提升是蕊源蜂业工会服务职工，建设模范职工之家的重要举措之一。
蕊源蜂业位于石家庄市赞皇县城南三公里处，由非物质文化遗产技艺第四代传承人、全国劳动模范陈秀英创办，是河北省高新技术企业、河北省扶贫龙头企业、河北省专精特新中小企业。“时代在发展，养蜂技术和蜂蜜产品也需要开拓创新，在赞皇县总工会支持下，公司工会在科技创新研究和挖掘蜜蜂产业新质生产力方面深耕细作。” 蕊源蜂业工会主席王岳森说，公司工会以蜜蜂博物馆为依托，大力开展技能培训、创新创造活动，让甜蜜事业造就职工甜蜜生活。
蕊源蜂业工会不断为职工搭建学习创新的平台，挖掘蜂业新质生产力。公司工会每年邀请中国农科院蜜蜂研究所、浙江农业大学、中国养蜂学会的专家到赞皇县授课，建立校地合作、院地合作机制，建立定期培训制度，多层次、多途径培养养蜂创业人、带头人，不断提高养蜂管理技术水平。2022年，蕊源蜂业联合河北农业大学、阜平县派山蜂业开发公司组建石家庄市蜂产业技术研究院，为蜂业开展技术攻关、研究提供了平台支撑。
“你看这瓶蜂蜜水的瓶盖，可是大有讲究，也是我们今年刚取得的新型专利产品。”职工王振芝说，蜂蜜和水相溶后，保质期很短，过一晚上就会变酸，为了让大家随时能够喝到新鲜的蜂蜜水，王振芝组建攻关队，研发了现调蜂蜜水用瓶盖，只要一拧瓶盖，蜂蜜就流入水中，成为蜂蜜水。同时，也解决了受天气影响发生漏蜜的问题，完好率达到100%。王振芝由于工作出色，一步步从普通职工提升为公司管理人员。
在产品食用便捷方面，开发了《一种瓶盖内置蜂蜜的饮料瓶》，让消费者在家就能轻松调制出纯正、健康的蜂蜜饮品，实现了蜂蜜由慢销品向快消品的转变；在蜂箱设计上，《一种室内透视养蜂蜂箱》使养蜂者能够在不惊扰蜜蜂的前提下，清晰观察蜂群的生活状态，有效提高了蜜蜂养殖的精细化管理水平；在生产上，研发的《花粉脾生产工艺及生产蜂箱》不仅优化了花粉脾的生产流程，提高了生产效率与产品质量，也为蜜蜂提供了更加适宜的生活环境……“我们研发出创新产品都会得到奖励，大大激发了我们的干劲儿和创新力。”职工纷纷表示。
如今，蕊源蜂业的职工技能水平不断提升，创新产品也在持续迭代焕新。公司工会为职工搭建成长成才舞台的同时，真正把“人”这个“第一资源”转化为企业发展的“第一动力”。
蕊源蜂业工会按照“培训育品牌，品牌拓市场，市场促就业”的发展思路，通过培训不断提高产业工人素质，增强品牌竞争力，逐步使工人由纯体力型向职业技能型转变，提升了职工的幸福感、获得感。
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马娜 责任编辑：
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